2025年作為“十四五”規(guī)劃的收官之年，同時也是中央黨的群團工作會議召開的第十個年頭。為深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，牢固樹立“實干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評價”的工作導向，5月7日下午，廣西鹽業(yè)集團召開“實干擔當 ‘鹽’途璀璨”2025年青年員工座談會，傾聽桂鹽青年員工的心聲，共話青年與企業(yè)的協(xié)同成長之路。公司黨委書記、董事長邱潮涌出席會議并講話，黨委副書記、職工董事、工會主席于德昕主持會議。

座談會上，來自企業(yè)管理一線、銷售一線以及部門業(yè)務一線的15位優(yōu)秀青年代表，結合各自崗位實踐，分享了工作中的感悟與成長體會。他們以充滿活力的“青春話語”，生動展現(xiàn)了廣西鹽業(yè)青年員工勇于擔當、積極進取的精神風貌。

隨后，邱潮涌與全體青年員工共同學習了習近平總書記的重要文章《激勵新時代青年在中國式現(xiàn)代化建設中挺膺擔當》。他對青年員工們在工作中取得的成績和展現(xiàn)出的拼搏奮斗精神給予了充分肯定。針對當前公司的發(fā)展需求以及青年人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，邱潮涌提出了五點殷切期望：

一要講政治、顧大局。青年員工須筑牢政治根基，不斷提升政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，將個人的工作與成長主動融入企業(yè)高質量發(fā)展的大局之中。在利益取舍中堅守原則底線，以全局意識引領個人行動方向，做出符合國家和社會需要、契合企業(yè)發(fā)展需求的正確選擇。

二要勤學習、多實踐。把學習作為終身追求，既要深入鉆研政治理論知識，又要緊跟時代步伐，積極學習數(shù)字技術、人工智能等前沿知識，持續(xù)充實知識儲備。同時，主動投身實踐，尤其要深入基層一線，在解決實際問題、應對急難險重任務的過程中積累經驗，錘煉干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領。

三要多朝氣、少傲氣。保持青年人的蓬勃朝氣，以積極進取的精神狀態(tài)投入工作，摒棄“躺平”“佛系”等消極心態(tài)，樹立遠大抱負和奮斗目標，保持獨立思考和積極向上的態(tài)度，為企業(yè)改革發(fā)展注入源源不斷的活力。戒除“嬌”“驕”二氣，在思想和情感上與群眾緊密相連，積極融入集體，成為集體中不可或缺的一份子，為工作開展和個人成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

四要看長遠、抓當下。立足本職崗位，樹立長遠眼光，科學規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，不計較短期利益得失。杜絕眼高手低的不良作風，認真對待每一項工作任務，將工作視為事業(yè)追求，以腳踏實地的行動，在點滴積累中為未來發(fā)展奠定堅實基礎。

五要勤修身、重自律。青年時期是價值觀塑造的關鍵階段，要時刻注重自身修養(yǎng)，強化自律意識。牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，警惕“小官大貪”等不良現(xiàn)象，扣緊廉潔從業(yè)的“第一?？圩印薄r刻牢記“沒有天上掉餡餅的事、沒有無緣無故的愛、沒有不透風的墻、沒有后悔藥”，保持清醒頭腦，常懷律己之心，在成長道路上穩(wěn)扎穩(wěn)打、行穩(wěn)致遠。

邱潮涌強調，公司黨委組織部、黨群部及團委等部門，要切實加強青年員工的教育培訓、交流鍛煉和選拔使用等工作，全方位為青年員工成長成才創(chuàng)造良好條件，搭建廣闊平臺。

本次會議以現(xiàn)場會議與視頻會議相結合的形式召開。公司本部相關部門負責人、青年代表及本部青年員工在主會場參會，各直屬企業(yè)、各分公司青年員工通過視頻在分會場同步參會。

（文/圖 陸鑫 ）